ХАБАРЛАНДЫРУ -- "2019 жылғы 16 шілде күні сағат 17:00-де Шиелі ..." -- 15 Шілде 2019
ХАБАРЛАНДЫРУ -- ""Сарыарқа "ПЦЮК" ҚБ серіктестердің көмегімен 2019 ..." -- 05 Шілде 2019
«Қыс шанаңды жаз сайла...» немесе біз зейнетке шығуға дайынбыз ба? -- "«Қыс шанаңды жаз сайла...» немесе біз зейнетке ..." -- 03 Шілде 2019
Салымшылардың алтын уақыты үнемделеді -- "БЖЗҚ жоғары технологиялық байланыс құралдарының ..." -- 03 Шілде 2019
БЖЗҚ Ашық есік күнін өткізеді -- "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры тұрғындар ..." -- 14 Маусым 2019
Аудан тұрғындарын цифрлық сауаттылыққа оқыту -- "2017 жылғы 12 желтоқсандағы Қазақстан ..." -- 04 Маусым 2019
Қазақстандықтардың зейнетақы жүйесіне деген сенім деңгейі артты -- "Жыл сайын жүргізілетін тәуелсіз әлеуметтік ..." -- 03 Маусым 2019
БЖЗҚ өзін-өзі жұмыспен қамтушылардың қамын ойлайды -- "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры халықтың ..." -- 03 Маусым 2019
«БЖЗҚ» АҚ құрылғаннан бері жинақталған инвестициялық табыс оң ... -- "Ағымдағы жылдың 4 айы ішінде салымшылар мен ..." -- 03 Маусым 2019
ҚОҒАМДЫҚ ТЫҢДАУ -- "Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы ..." -- 30 Мамыр 2019

Ішкі істер министрі Ерлан Тұрғымбаев не себепті қазақстандық полицейлердің жаңа формаға ауысу жұмыстары уақытша тоқтатылғанын журналистерге түсіндірді 

"Форма шынымен біраз ыңғайсыздау. Ол кеңсе қызметкерлеріне лайық, бірақ көшеде жүретін инспекторлар мен патрульдік полицейлерге ыңғайсыз. Китель мен фуражка да сондай. Егер қылмыскердік артынан қуу керек болса, бір қолмен бас киімді, екіншісімен тапаншаны ұстауға тура келеді", - деп мәлімдеді министр.
 

Ыңғайсыз жаңа формаға полицейлер әлі біраз уақыт ауыспайды. Алдымен қызметкерлердің жалақысын көтеру керек.

"Қазір мәселе сыртқы пішінде емес, ішкі құрамның сапасында. Ең алдымен жалақыны көтеру жөніндегі мәселелерді шешу керек деп ойлаймыз. Сосын форма жайында ойлаймыз. Оны өзгертеміз, ол жол картасында бар", - деді Тұрғымбаев.

Министрдің сөзінше, полициядағы өзгерістер жоспары алдағы үш жылға жасалған. Бірінші жартыжылдықтан кейін оған өзгертулер енгізіледі.

Scroll to top