ПРОВЕДЕН СОВЕТ ОБЩЕСТВЕННОГО СОГЛАСИЯ -- "ПРОВЕДЕН СОВЕТ ОБЩЕСТВЕННОГО СОГЛАСИЯ В зале ..." -- 06 декабря 2019
ПРОВЕДЕНО ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ПРИ АКИМАТЕ РАЙОНА -- "В Доме культуры "Арман" под председательством ..." -- 05 декабря 2019
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ -- "АО «ЕНПФ» подвел итоги деятельности за 10 месяцев ..." -- 05 декабря 2019
ШИЕЛІ АУДАНЫНДА ШИЕ АҒАШТАРЫН ОТЫРҒЫЗУ ЖҰМЫСТАРЫ ЖАЛҒАСУДА -- "×Страница еще не переведена. Приносим свои ..." -- 03 декабря 2019
АУДАН ПРОКУРОРЫ ЖЕКЕ ҚАБЫЛДАУ ӨТКІЗДІ -- "×Страница еще не переведена. Приносим свои ..." -- 03 декабря 2019
1 ДЕКАБРЯ - ДЕНЬ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РК -- "1 ДЕКАБРЯ - ДЕНЬ ПЕРВОГО ПРЕЗИДЕНТА РК   ..." -- 30 ноября 2019
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ -- "29 ноября 2019 года «День открытых дверей» в АО ..." -- 29 ноября 2019
Уважаемые жители Шиелийского района! -- "Уважаемые жители Шиелийского района! ..." -- 28 ноября 2019
Проведено заседание районной комиссии по изучению, пропаганде и ... -- "Проведено заседание районной комиссии по ..." -- 27 ноября 2019
Информационное сообщение! -- "Информационное сообщение! Коммунальное ..." -- 26 ноября 2019

(27.12.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист по ведению хозяйственного учета, развитию социальной сферы и делам молодежи коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Жиделиарык» (категория E-G-3, 1-единица, №11-02). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


(13.12.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист отдела административной работы и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-3, 1-единица, №01-5). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


 (13.12.2017) Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Кердели» (категория E-G-4, 1-единица, №13-04). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от  62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


(12.12.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Ведущий специалист по финансовой работе (бухгалтер) коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Талаптан» (категория E- G-4, 1-единица, №17-05) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 30 октября 2017 года до       5 марта 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


(11.12.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

Главный специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Алмалы» (категория E-G-3, 1-единица, №01-02) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 1 ноября 2017 года до 6 марта 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).      скачать..


(07.12.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел культуры и развития языков» (категория E-R-1, 1-единица, №01-10). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


 (05.12.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный инспектор, пресс-секретарь отдела организационной и инспекторской работы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-3, 1-единица,        №02-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102306 до 138072  тенге  (без учета экологического коэффициента). скачать...        


(29.11.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Алмалы» (категория          E-G-3, 1-единица, №01-02) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 1 ноября 2017 года до 6 марта 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


 (23.11.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» скачать..


(22.11.2017) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1.Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Кердели» (категория E-G-4, 1-единица, №13-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).  скачать..


(20.11.2017)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Тункерис» (категория        E-G-4, 1-единица, №01-04) скачать..


 (20.11.2017)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Алмалы»(категория E-G-3, 1-единица, №01-02)скачать..


 (08.11.2017 ) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист отдела административной работы и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-3, 1-единица, №01-5). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


 (08.11.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. 1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел образования»(категория E-R-1, 1-единица, №01-9).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..

 (02.11.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

  1. Главный специалист сектора регистрации актов гражданского состояния коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния» (категория Е-R-4, 1-единица, №11-07-02) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника со 2 октября 2017 года по 5 февраля 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 73194 до 98979 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..

 (01.11.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист отдела административной работы и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-3, 1-единица, №01-5). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


(25.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов финансируемых из местного бюджета Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел ветеринарии»(категория E-R-1, 1-единица, №01-12). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142229 до 192134 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..

(25.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

Главный специалист коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел внутренней политики» (категория E-R-4,  1-единица, №01-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет  от  73194 до 98979 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел внутренней политики» (категория E-R-4, 1-единица,   №01-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73194 до 98979 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать..


(13.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

  1.  Ведущий специалист по финансовой работе (бухгалтер) коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Бестам» (категория E-G-4, 1-единица, №01-04). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).
  2. Ведущий специалист отдела административной работы и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-4, 1-единица, №01-12). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).   скачать..

(13.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Руководитель отдела документационного обеспечения и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-3, 1-единица, №05-1)  (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника с 14 августа 2017 года до 8 января 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102306 до 138072 тенге (без учета экологического коэффициента).  скачать..     


Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Главный специалист, пресс-секретарь отдела организационной и инспекторской работы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-4, 1-единица,  №02-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77353 до 104800 тенге (без учета экологического коэффициента).   скачать..


(11.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел культуры и развития языков» (категория E-R-1, 1-единица, №01-10). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента). скачать...


(11.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

  1. Ведущий специалист отдела административной работы и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-4, 1-единица, №01-11). Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 62462 до 84115 тенге(без учета экологического коэффициента).   
  2. Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Кердели» (категория E-G-4, 1-единица, №13-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).    
  3. Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Тункерис» на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 15 сентября 2017 года до 19 января 2017 года (категория E-G-4, 1-единица, №01-04). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).   скачать...    

 


1. Ведущий специалист по финансовой работе (бухгалтер) коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Талаптан» (категория E- G-4, 1-единица, №17-05). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).           скачать...


(05.10.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел образования» (категория E-R-1, 1-единица, №01-9). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


Главный инспектор отдела службы управления персоналом (кадровой службы) коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-3, 1-единица,   №03-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102306 до 138072  тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(18.09.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Помощник акима Шиелийского района (категория E-3, 1-единица, №01-5).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102306 до 138072 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...   


(18.09.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Главный специалист коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел строительства» (категория E-R-4, 1-единица,   №03-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73194 до 98979 тенге (без учета экологического коэффициента).  скачать...       


Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. 1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел ветеринарии»(категория E-R-1, 1-единица, №01-12).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...

(13.09.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист по ведению хозяйственного учета и развитию социальной сферы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Талаптан» (категория E-G-3, 1-единица, №17-02) (на период отпуска по уходу за ребенкам основного сотрудника с        7 августа 2017 года по 3 января 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


Руководитель организационного и хозяйственного отдела коммунального государственного учреждения «Аппарат акима поселка Шиели» (категория E-G-2, 1-единица, №01-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 92325 до 124763 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(29.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел культуры и развития языков»(категория  E-R-1, 1-единица, №01-10).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(29.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел образования» (категория E-R-1, 1-единица, №01-9). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(25.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел ветеринарии» (категория E-R-1, 1-единица, №01-12). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142229 до 192134 тенге (без учета экологического коэффициента)
  2. Заместитель руководителя отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния (категория E-R-2, 1-единица, №11-02-1). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127257 до 172172 тенге (без учета экологического коэффициента).
  3. Заведующий сектором занятости населения коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния» (категория E-R-3, 1-единица, №11-06-01). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96483 до 129753 тенге (без учета экологического коэффициента).

  4. Главный специалист по ведению хозяйственного учета и развитию социальной сферы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Талаптан» (категория E-G-3, 1-единица, №17-02) (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника с        7 августа 2017 года по 3 января 2018 года). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69867 до 93987 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(25.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

1. Главный специалист отдела службы управления персоналом (кадровой службы) коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-4, 1-единица,   №03-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77353 до 104800 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(11.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел культуры и развития языков» (категория E-R-1, 1-единица, №01-10). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192382 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...


(07.08.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

           Ведущий специалист по учету налоговых сборов, коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Талаптанского аульного округа» (категория E-G-4, 1 единицы, №17-06).

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62382 до 84007 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...

(10.07.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акимаШиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулова 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный инспектор отдела документационного обеспечения и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района»(категория E-3, 1единица, №05-2).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 102306 до 138072тенге(без учета экологического коэффициента). скачать...

(10.07.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Руководитель отдела документационного обеспечения и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района»(категория E-3, 1-единица, №05-1) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 10 апреля до 14 августа 2017 года).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 102306 до 138072тенге(без учета экологического коэффициента).
  2. Главный специалист сектора регистрации актов гражданского состояния коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния» (категория Е-R-4, 1-единица, №11-07-02) Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 73194 до 98979 тенге(без учета экологического коэффициента).
  3. Главный специалист по ведению хозяйственного учета, развитию социальной сферы и делам молодежи коммунального государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Жанатурмыс» (категория E-G-3, 1-единица, №01-02).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге (без учета экологического коэффициента).
  4. Ведущий специалист, юрист коммунального государственного учреждения «Аппарат акима аульного округа Сулутобе» (категория E-G-3, 1-единица, №23-04).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге (без учета экологического коэффициента).скачать...

(29.06.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулова 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Главный специалист коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел сельского хозяйства»(категория E-R-4, 1-единица, №04-03).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 73194 до 98979тенге(без учета экологического коэффициента).скачать...

(20.06.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулова 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель отдела документационного обеспечения и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района»(категория E-3, 1-единица, №05-1) (на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 10 апреля до 14 августа 2017 года).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 102306 до 138072тенге(без учета экологического коэффициента). скачать... 

(13.06.2017 г)Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих  всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б». скачать...

(13.06.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»(Главный специалист сектора по работе с ветеранами и инвалидами коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния») скачать...

(09.06.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулова 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Главный специалист коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел сельского хозяйства»(категория E-R-4, 1-единица, №04-03).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 73194 до 98979тенге(без учета экологического коэффициента).скачать...

(08.06.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулова 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli@korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих государственных органов Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

  1. Руководитель отдела документационного обеспечения и контроля коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района»(категория E-3, 1-единица, №05-1)(на период отпуска по беременности и родам основного сотрудника с 10 апреля до 14 августа 2017 года).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 102306 до 138072тенге(без учета экологического коэффициента). 

Основные функциональные обязанности: 

  1. Руководство и контроль над работой отдела, обеспечение правильного оформления решений и распоряжений акима района, координация работы по учету, хранению и направлению секретных документов, поступивших из Администрации Президента Республики Казахстан, Парламента, Канцелярии Премьер-Министра, областного аппарата и организация в соответствии с инструкцией по обеспечению режима секретности, участие в проведении заседаний акимата района, продоставление отчета о проделанной работе по обращениям, раз в полугодии по документообороту, несет персональную ответственность за сохранность и использование гербовой печати акима района. 
  2. Контроль за своевременным исполнением Указов Президента Республики Казахстан и Законов Республики Казахстан, постановлений Правительства, решений и распоряжений, постановлений акиматов области и района, обеспечение выполнения требований делопроизводства в аппарате. 
  3. Оказание практической помощи самостоятельным отделам, аппаратам акимов поселка и сельских округов с документами и по документообороту. Контроль за ведением делопроизводства в соответствии с требованиями, подготовка номенклатуры дел, принятие мер по оптимизации документооборота. Формирование и оформление дел, подлежащих сдаче в архив, проводит работу по совершенствованию информационного контроля. Ведение секретного делопроизводства, обеспечение режима секретности. Осуществляет контроль за своевременным рассмотрением обращений граждан. 
  4. Ведение документооборота аппарата, согласно установленным требованиям, организация приема граждан акимом и заместителями. 
  5. Умение эффективно и результативно организовать работу;

Требования к участникам конкурса: 

Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес или образования или гуманитарные науки или технические науки и технологии или право. 

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
          1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O- 5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром; 

 2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O- 5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

 5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией; 

Наличие следующих компетенции:Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

 Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; 

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

  1. Главный специалист по развитию инфраструктуры «Аппарат акима Сулутюбинского аульного округа» (санаты E-G-3,  1-единица, №23-03). Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 69867 до 93988тенге(без учета экологического коэффициента).

   Основные функциональные обязанности: 

  1. Контролирует качественное выполнение работ на строящихся и вновь строящихся объектах социальных и инженерных инфраструктур. 
  2. Организует государственные закупки строительных, проектных работ в соответствии с требованиями законодательства РК «О государственных закупках». 
  3. Изучает соответствующие документы проектно-сметной документации и технико-экономического обоснования. 
  4. Подготовка и сбор информации, отчетов о строительных объектах и направление в вышестоящие органы.
  5. Взаимодействие с районными отделами архитектуры и градостроительства, строительства, жилищно коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог,земельных отношений, экономики и бюджетного планирования, качественное и своевременное выполнение писем, поступивщих в аппарат акима аульного округа.
  6. Принимает участие в выполнении государственных программ области или района, утвержденных Правительством Республики Казахстан. 

         Требования к участникам конкурса:

 Высшее образование по специальностям право или технические науки и технологии или ветеринария (ветеринарная санитария, ветеринарная медицина). 

Допускается послесреднее образование по специальностям право или связь, телекоммуникация и информационные технологии или сельское хозяйство, ветеринария и экология (зоотехник, ветеринария)или техническое и профессиональноеобразование при наличии не менее одного года стажа государственной службыили не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующихфункциональным направлениям конкретной должности данной категории.

 При наличии высшего образования опыт работы не требуется.

 Наличие следующих компетенции:Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

 Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

 Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

 Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 

Необходимые для участия внутреннего конкурса документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40; 

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов. 

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). 

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. 

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства«Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. 

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднеене позднее чем за два часа до начала собеседования. 

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

 Срок предоставления документов в течение3 рабочих дней,который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, 1 этаж. 

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

 Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям. 

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение одного рабочего дня после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию. 

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течениеодного рабочего днясо дня принятия решения конкурсной комиссиейи не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течениеодного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

 Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение3 рабочих днейсо дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. 

После проведения собеседования не позднее двух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного собеседования. 

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течение одного рабочего дня после проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах государственного органа. 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. 

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. 

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. 

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте26 Правил. 

По согласованию с лицом, указаннымв пункте13 Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов. 

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Приложение 2 

к Правилам проведения 

конкурса на занятие административной 

государственной должности корпуса «Б» 

Форма 

__________________________________ (государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон _________________________________________ ____________________________________________________________________ __________                ____________________________________

(подпись)                    (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

 Конкурсная комиссия коммунального 

государственного учреждения 

«Аппарат акима Шиелийского района»

(01.06.2017 г)Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6-А, телефон для справок:8 (724) 32-4-25-42  электронная почта maslihat_shieli@mail.ru, объявляет внутреннийконкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» среди государственных служащих данного государственных органов.

Руководитель аппарата государственного учреждения «Аппарат маслихата Шиелийского района» (категория E-2, 1 единица, индекс 
№ 01-1). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 134917 до 182388 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет координацию деятельности сотрудников для выполнения возложенных на аппарат маслихата функций поосуществлению организационно-правового,материально-технического и иного обеспечения маслихата района и его органов, оказанию помощи депутатам в осуществлении их полномочий.

         Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию норм законодательных и подзаконных актов Республики Казахстан, нормативных правовых актов местных представительных и исполнительных органов.   

         Обеспечивает исполнение нормативных правовых актов маслихата, района поручений и распоряжений секретаря маслихата.

         Контролирует выполнение сотрудниками аппарата требований законодательства Республики Казахстан в областигосударственной службы и борьбы с коррупцией, а также норм Регламента маслихата и Положения об аппарате, своихфункциональных обязанностей и должностных инструкций,  соблюдение трудовой дисциплины, правил служебной этики и другихограничений, связанных с государственной службой.

         Организует информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности аппарата.

 В пределах своей компетенции обеспечивает взаимодействие с государственными органами, со средствами массовой информации, общественными организациями, другими физическими и              юридическими лицами.

         Организует планирование деятельности аппарата. Проводит анализ деятельности организации и принимает меры по егоулучшению.

         Обеспечивает соблюдение соответствующих норм и требований законодательства  Республики Казахстан при ведении делопроизводства в аппарате.

         Организует обучение и повышение квалификации сотрудников аппарата. Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и служебной этики.  Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

     Организует разработку проектов нормативных правовых актов маслихата района и распоряжений секретаря маслихата.

     Запрашивает и получает от иных государственных органов и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции маслихата.

     Осуществляет организацию и проведение всех мероприятий, проводимых по инициативе  маслихата района.  

     Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) либо образование (история, педагогика и психология, информатика) либо гуманитарные науки (философия, международные отношения, филология) либо социальные науки, экономика и бизнес (социология, политология, государственное и местное управление, экономика, финансы, маркетинг, учет и аудит)

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менееодного года стажа государственной службы на должностях следующей

нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписаниемгосударственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4,D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностяхкорпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующихфункциональным направлениям конкретной должности данной категории, в томчисле не менее одного года стажа государственной службы на должностяхследующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписаниемгосударственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4,D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностяхкорпуса «А», или на политических государственныхдолжностях, определенныхРеестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственныхдолжностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2или на административных государственных должностях корпуса «А», или наполитических государственных должностях, определенных Реестром, или встатусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихатаобласти, города республиканского значения, столицы, района (города областногозначения), работающего на постоянной основе, или в статусе международногослужащего;

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менеедвух лет на должностях правоохранительных или специальных государственныхорганов центрального уровня или на руководящих должностях областного либогородского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактическогоуровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органоввоенного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в

организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основаниигосударственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях поприоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенции: инициативность, коммуникативность,аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство,этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость ккоррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ ДОКУМЕНТЫ:

1) заявление по форме, согласноприложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управленияперсоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представлениядокументов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсепредставляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, внарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты,указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства«Е-gov» не позднее чем за два часа доначала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией кпрохождению собеседования.

Срок предоставления документов в течение 3 рабочих дней, который исчисляется соследующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведениивнутреннего конкурса в Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6-Ана 2 этаже.

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение одного рабочего дня после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссиейи не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Собеседование с кандидатами проводится в здании Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6-Ана 2 этаже.

После проведения собеседования не позднее двух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного  собеседования.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течение одного рабочего дня после проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах  государственного органа.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 на занятие административной государственной должности корпуса «Б». При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования. По согласованию с лицом, указанным впункте 13 Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия

ГУ «Аппарат маслихата Шиелийского района»

(01.06.2017 г)Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6-А, телефон для справок:8 (724) 32-4-25-42  электронная почта maslihat_shieli@mail.ru, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист организационного подразделения государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» (категорияE-4, 1-единица, №02-2). (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 24 марта 2020 года)Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:  Осуществляет в пределах своей компетенции  реализацию норм законодательных и подзаконных актов Республики Казахстан, нормативных правовых актов местных представительных и исполнительных органов.  

     Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, производит начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежейв бюджет, пенсионных отчислений и других выплат в соответствии с законодательством, заработной платы работников.

     Обеспечивает руководителей сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета,разрабатывает план финансирования бюджетных программ, проводит инвентаризацию денежных средств и товарноматериальных ценностей.

     Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленнымпорядком для передачи в архив, выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.

      Выполняет распоряжения и поручения секретаря маслихата района и руководителя аппарата.  

     Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Республики  Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальности социальные науки, экономика и бизнес (экономика,менеджмент,учет и аудит,финансы,государственное и местное управление,организация и нормирование труда) или право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или технические науки и технологий (информационные системы,вычислительная техника и программное обеспечение).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальности сервис, экономика и управление (экономика,менеджмент,учет и аудит,финансы) или право (правоведение, правоохранительная деятельность, патентоведение) или связь, телекоммуникации и информационные технологии (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимостьк коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40;

2) послужной список кандидата на административную государственнуюдолжность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании и приложений к ним,засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами РеспубликиКазахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копииудостоверений о признании или нострификации данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, заисключением документов об образовании, выданных зарубежными высшимиучебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданамРеспублики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», атакже подпадающих под действие международного договора (соглашение) овзаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателяммеждународной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершенииобучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан«Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международныхпрограмм».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действиемеждународного договора (соглашения) о взаимном признании иэквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность,засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой сместа работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичноймедицинской документации организаций здравоохранения, утвержденнымприказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрацииинормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шестьмесяцев до дня представления документов (либо нотариальнозасвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства срезультатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачидокументов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копиясертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченноморгане, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

          9) справка с психоневрологической организации по форме, согласностандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологическойорганизации», утвержденному приказом Министра здравоохранения исоциального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовыхактов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представлениядокументов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

         10)  справка с наркологической организации по форме, согласно стандартугосударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации»,утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развитияРеспублики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестрегосударственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304),выданная не более чем за один год до дня представления документов (либонотариально засвидетельствованная копия)

Допускается предоставление копий документов, указанных вподпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копиидокументов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающеготрудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовуюдеятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, накоторую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию,касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня ирепутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученыхстепеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иныесведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляютдокументы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке,по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный вобъявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» всроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адресэлектронной почты государственного органа либо посредством порталаэлектронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариальнозасвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочийдень до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией
к прохождению собеседования.

Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется соследующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведенииобщего конкурса,  прием документов производится по адресу: Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района», 120700 Кызылординская область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6-а, 2 этаж.

Рассмотрение документов участников общего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующегорабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется потелефону, посредством направления информации на электронные адреса имобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатово допуске их к собеседованию.

Собеседование с кандидатами проходит в государственном учреждении «Аппарат маслихата Шиелийского района», 120700, Кызылординской область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 2 этаж.

На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсахвтечение одного рабочего дня после проведения конкурса.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могутприсутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всехуровней, представители средств массовой информации, аккредитованные впорядке, установленном законодательством Республики Казахстан, другихгосударственных органов, общественных объединений (неправительственныхорганизаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органа по делам государственной службы (далее –уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качественаблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровойслужбе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровуюслужбу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, икопии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность корганизациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками до начала проведения собеседования. По согласованию с лицом, указанным впункте 13 Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведениясобеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользованиеуслугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная  комиссия

                государственного  учреждения
«Аппарат маслихата Шиелийского района»

 

(22.05.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli.korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Заведующий сектором коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел образования»(категория E-R-3, 1-единица, №09-3).Должностной оклад в зависимости от выслуги летот 96607 до 129920тенге(без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:

Контроль за исполнением Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства Республики Казахстан, Закона РК «Об образовании», «Государственной программы развития образования в Республике Казахстан», решений акимов области, района и приказов отдела. Контроль за выполнением учебного плана и учебных программ, планирование работы отдела образования, контроль за выполнением плана и успеваемостью учащихся. Руководство над проведением государственного промежуточного контроля, промежуточной и итоговой аттестации, «Единого Национального тестирования». Руководство над работой предметных олимпиад по основам наук среди учащихся и интеллектуально-познавательных конкурсов, информатизация образования, внедрение информационных технологий, формирование информационного обеспечения системы образования.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальности образование.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
        1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5,

E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O- 6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром; 
          3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, 
E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего; 
         4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенции:Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость                   к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия внутреннего конкурса документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства
          «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднеене позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Срок предоставления документов в течение3 рабочих дней,который исчисляется соследующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведениивнутреннего конкурса в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, 1 этаж.

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течениеодного рабочегодняпосле окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течениеодного рабочего днясо дня принятия решения конкурсной комиссиейи не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течениеодного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение3 рабочих днейсо дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.Кандидат, участвующий в конкурсах и допущенный к собеседованию назанятие двух и более вакантных должностей, проходит одно собеседование, входе которого ему задаются вопросы для каждой претендуемой вакантнойдолжности, и результаты оценки, проводимой в отношении его, заносятся вотдельные оценочные листы по каждой претендуемой вакантной должности.Кандидатам, претендующим на одну и ту же должность, вопросы задаютсяв равном количестве.Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощьютехнических средств записи.О применении конкурсной комиссией технических средств записипроизводится отметка в протоколе заключительного заседания конкурснойкомиссии.Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощьютехнических средств записи, хранятся в службе управления персоналом (кадровойслужбе) не менее трех месяцев с момента завершения конкурса.Во время собеседования кандидат также может использовать техническиесредства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

После проведения собеседования не позднеедвух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного собеседования.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течениеодного рабочего дняпосле проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах государственного органа.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднееодного рабочего днядо начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте26Правил.

По согласованию с лицом, указаннымв пункте13Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

(15.05.2017 г)Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6-А, телефон для справок: 8 (724) 32-4-25-42  электронная почта maslihat_shieli@mail.ru, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист организационного подразделения Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района» (категорияE-4, 1-единица, №02-2). (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 24 марта 2020 года) Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 до 104935 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:  Осуществляет в пределах своей компетенции  реализацию норм законодательных и подзаконных актов Республики Казахстан, нормативных правовых актов местных представительных и исполнительных органов.  

     Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, производит начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей  в бюджет, пенсионных отчислений и других выплат в соответствии с законодательством, заработной платы работников.

     Обеспечивает руководителей сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям учета, разрабатывает план финансирования бюджетных программ, проводит инвентаризацию денежных средств и товарноматериальных ценностей.

     Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленнымпорядком для передачи в архив, выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.

      Выполняет распоряжения и поручения секретаря маслихата района и руководителя аппарата.  

     Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальности социальные науки, экономика и бизнес (организация и нормирование труда, маркетинг, экономика, финансы, учет и аудит, социология, политология, государственное и местное управление) или право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или образование (история, педагогика и психология, информатика) или гуманитарные науки (философия, международные отношения, филология).

Опыт работы не требуется.

Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимостьк коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40;

2) послужной список кандидата на административную государственнуюдолжность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласноприложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

          3) копии документов об образовании и приложений к ним,засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами РеспубликиКазахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копииудостоверений о признании или нострификации данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, заисключением документов об образовании, выданных зарубежными высшимиучебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданамРеспублики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», атакже подпадающих под действие международного договора (соглашение) овзаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателяммеждународной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершенииобучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан«Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международныхпрограмм».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действиемеждународного договора (соглашения) о взаимном признании иэквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов обобразовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

        4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность,засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой сместа работы;

        5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичноймедицинской документации организаций здравоохранения, утвержденнымприказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрациинормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шестьмесяцев до дня представления документов (либо нотариальнозасвидетельствованная копия);  

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

          7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства срезультатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачидокументов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копиясертификата);

          8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченноморгане, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

          9) справка с психоневрологической организации по форме, согласностандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологическойорганизации», утвержденному приказом Министра здравоохранения исоциального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272(зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовыхактов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представлениядокументов (либо нотариально засвидетельствованную копию)

         10)  справка с наркологической организации по форме, согласно стандартугосударственной услуги «Выдача справки с наркологической организации»,утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развитияРеспублики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестрегосударственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304),выданная не более чем за один год до дня представления документов (либонотариально засвидетельствованная копия)

Допускается предоставление копий документов, указанных вподпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копиидокументов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающеготрудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовуюдеятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, накоторую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию,касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня ирепутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученыхстепеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иныесведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляютдокументы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке,по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный вобъявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» всроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адресэлектронной почты государственного органа либо посредством порталаэлектронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариальнозасвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочийдень до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией
к прохождению собеседования.

Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется соследующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведенииобщего конкурса,  прием документов производится по адресу: Государственное учреждение «Аппарат маслихата Шиелийского района», 120700 Кызылординская область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6-а, 2 этаж.

Рассмотрение документов участников общего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующегорабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется потелефону, посредством направления информации на электронные адреса имобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатово допуске их к собеседованию.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.

Собеседование с кандидатами проходит в государственном учреждении «Аппарат маслихата Шиелийского района», 120700, Кызылординской область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 2 этаж.

На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсахвтечение одного рабочего дня после проведения конкурса.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могутприсутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всехуровней, представители средств массовой информации, аккредитованные впорядке, установленном законодательством Республики Казахстан, другихгосударственных органов, общественных объединений (неправительственныхорганизаций), коммерческих организаций и политических партий, работникиуполномоченного органа по делам государственной службы (далее –уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качественаблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровойслужбе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровуюслужбу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и

копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность корганизациям, указанным в пункте 26 настоящих Правил.

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией посогласованию с лицами, указанными в пункте 13, части первой пункта 15, частипервой пункта 16 настоящих Правил, на заседание конкурсной комиссииприглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работникамигосударственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы вобластях, соответствующих функциональным направлениям вакантнойдолжности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору ипродвижению персонала, государственные служащие других государственныхорганов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведениясобеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользованиеуслугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная  комиссия

                государственного  учреждения
«Аппарат маслихата Шиелийского района»

Приложение 2

к Правилам проведения

конкурса на занятие административной

государственной должности корпуса «Б»

Форма

__________________________________ (государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности _________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Отвечаю за подлинность представленных документов. Прилагаемые документы: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон _________________________________________ ____________________________________________________________________ __________                ____________________________________

(подпись)                    (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

Приложение 3

к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной

должности корпуса «Б»

Форма

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (бар болса) / 
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы/
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары/
Государственные награды, почетные звания

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені/
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (бар болса) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметкерлер үшін)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (для административных государственных служащих)

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

(11.05.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почтаshieli.korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Заведующий сектором коммунального государственного учреждения «Шиелийский районный отдел образования» (категория E-R-3, 1-единица, №09-3). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 до 129920 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:

Контроль за исполнением Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства Республики Казахстан, Закона РК «Об образовании», «Государственной программы развития образования в Республике Казахстан», решений акимов области, района и приказов отдела. Контроль за выполнением учебного плана и учебных программ, планирование работы отдела образования, контроль за выполнением плана и успеваемостью учащихся. Руководство над проведением государственного промежуточного контроля, промежуточной и итоговой аттестации, «Единого Национального тестирования». Руководство над работой предметных олимпиад по основам наук среди учащихся и интеллектуально-познавательных конкурсов, информатизация образования, внедрение информационных технологий, формирование информационного обеспечения системы образования.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальности образование.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость                   к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия внутреннего конкурса документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.02.2017 года №40;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства 
«Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднеене позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Срок предоставления документов в течение 3 рабочих дней,который исчисляется соследующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведениивнутреннего конкурса в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, 1 этаж.

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течениеодного рабочегодняпосле окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссиейи не позднее одногорабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.Кандидат, участвующий в конкурсах и допущенный к собеседованию назанятие двух и более вакантных должностей, проходит одно собеседование, входе которого ему задаются вопросы для каждой претендуемой вакантнойдолжности, и результаты оценки, проводимой в отношении его, заносятся вотдельные оценочные листы по каждой претендуемой вакантной должности.Кандидатам, претендующим на одну и ту же должность, вопросы задаютсяв равном количестве.Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощьютехнических средств записи.О применении конкурсной комиссией технических средств записипроизводится отметка в протоколе заключительного заседания конкурснойкомиссии.Материалы, зафиксированные в ходе собеседования с помощьютехнических средств записи, хранятся в службе управления персоналом (кадровойслужбе) не менее трех месяцев с момента завершения конкурса.Во время собеседования кандидат также может использовать техническиесредства записи, если это не мешает ходу заседания конкурсной комиссии.

После проведения собеседования не позднеедвух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного собеседования.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течениеодного рабочего дняпосле проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах государственного органа.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднееодного рабочего днядо начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26Правил.

По согласованию с лицом, указанным в пункте 13Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия коммунального

государственного учреждения

«Аппарат акима Шиелийского района»

(30.03.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli.korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный специалист отдела организационной и и нспекторской работы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категорияE-4, 1-единица,  №02-5).Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73195 до 98979 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:     В ходе исполнения возложенных задач взаимодействие с областным акиматом и другими вышестоящими органами и организациями, координация работы районного отдела финансов, предпринимательства, промышленности и туризма, экономики и бюджетного планирования, казначейства, статистики, отдела государственного центра по выплате пенсии и банков, торговых центров, налогового управления.  В пределах законодательства Республики Казахстан защита прав и интересов региона при взаимодействии с недропользователями, в курьеруемых направлениях поддержка и развитие предпринимательства, обрабатывающей промышленности, транспорта, торговли и по вопросам инвестиционной политики, контроль своевременного поступления налогов и других платежей в бюджет, оздоровления и ликвидации предприятий, приватизации государственного имущества и привлечения инвестиций, осуществляет ценовую и антимонопольную политику, вносит предложения в данном направлений. Подготовка и проведение мероприятий, проводимых на районном уровне, координация работы комиссий. Координирует работу уточнения статистических отчетов  района по оценке динамики социально-экономического развития региона. Разработка документов и вопросов для рассмотрения на заседаниях акимата района, аппарата, контроль за своевременным исполнением поручений, ежемесячное предоставление информации об их исполнении акиму района, контроль за исполнением планов работы руководителей отделов и акимов аульных округов и подготовка годовых, квартальных планов работы аппарата акима района и отдела. Координация работы соответствующих утвержденных Советов и комиссии. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан и Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, решений и распоряжений акимов области и района. Участие в подготовке материалов на заседание коллегии при акиме района, предоставление актуальных вопросов на заседание, предоставление на утверждение план работы. Координации организационных работ поселка, сельских округов и исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета. Подготовка и проведение мероприятий районного уровня совместно с поселком, сельскими округами и  исполнительными органами, финансируемых из районного бюджета. Организует деятельность заместителей акима района в зависимости от сферы действия. Исполнение поручений акима района, координируя работы соответствующих отраслей.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес или образование либо гуманитарные науки или технические науки и технологий или сельское хозяйство либо право.  Допускается послесреднееобразование по специальностям сервис, экономика и управлениеили образование либо связь, телекоммуникация и информационные технологии или сельское хозяйство, ветеринария и экология либо право либо техническое или профессиональное образование.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

При наличии высшего образования опыт работы не требуется.

 Наличие следующих компетенций:инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость   к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010года № 6697)   

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,   в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства«Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией
к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение семи рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурсакоммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района», 120700 Кызылординская область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 1 этаж.

Рассмотрение документов участников общего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы  на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса             к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности.

Собеседование с кандидатами проходит в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, Кызылординской область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 1 этаж.

На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности.

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсахвтечение одного рабочего дня после проведения конкурса.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
 Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 Правилпроведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

По согласованию с лицом, указанным в пункте 15 Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная  комиссия коммунального

                государственного  учреждения
«Аппарат акима Шиелийского района»

(17.02.2017 г) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почта shieli.korda.gov.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: 

  1. Ведущий специалист по ведению хозяйственного учета, развитию социальной сферы и делам молодежи коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Майлытогайского сельского округа» (категория Е-G-4,   1 единица, индекс №01-03 (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 1 июля 2017 года)Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 до 84115 тенге(без учета экологического коэффициента).

         Основные функциональные обязанности: 

         Обеспечение и контроль выполнения Указов Президента РК, Постановлении Правительства РК, решений и задании акимов области, района, аульного округа. Контролирует выполнение решений и распоряжений акима аульного округа; 

        Ведение учета по хозяйственной части, ведение на должном уровне хозяйственных книг и информационной базы данных аппарата акима аульного округа; 

        Призывников подлежащих к призыву провести через медицинское освидетельствование, подготовить необходимые документы, проводить в ряды ВСРК, организовать воинский учет военнообязанных и призывников. Ежемесячно представить сведения в отдел по делам обороны района о военнообязанных принятых на воинский учет и снятых с воинского учета. Организовать работу о предотвращении чрезвычайных происшествии; 

       Проводит просветительскую работу среди населения по вопросам ветеринарии. Организовать совместную работу с районным ветеринарным и сельскохозяйственным отделом и статуправлением. В целях исполнения молодежной политики государства повысить активность сельской молодежи, организовать необходимые работы среди молодежи в целях снижения безработицы. 

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям образование, социальный науки, экономика и бизнес (политология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление) или право либо технические науки и технологии (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение) либо послесреднее образование по специальностям образование, сервис, экономика и управление (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы) или право либо связь, телекоммуникации и информационные технологии (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение) или сельское хозяйство, ветеринария и экология (экология и природоохранная деятельность) либо техническое и профессиональное образование. 

       Опыт работы не требуется. 

Наличие следующих компетенции:                                                                                                                                                                                    

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы; 

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории; 

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. 

Необходимые для участия в конкурсе документы: 

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29.12.2015 года №12; 

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»; 

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально; 

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально; 

5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010года № 6697)   

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан; 

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата); 

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения). 

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. 

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс. 

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). 

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. 

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. 

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства«Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. 

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования. 

Документы должны быть представлены в течение семи рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурсакоммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района», 120700 Кызылординская область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 1 этаж. 

Рассмотрение документов участников общего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов. 

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям. 

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию. 

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников. 

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией. 

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований и должностной инструкции соответствующей вакантной должности. 

Собеседование с кандидатами проходит в коммунальном государственном учреждении «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, Кызылординской область, Шиелийский район, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов №6, 1 этаж. 

На заключительном заседании, которое проводится не позднее двух рабочих дней после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов проведенного собеседования и осуществляет отбор из их числа для занятия вакантной должности. 

Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на информационных стендах государственного органа в местах, доступных для всеобщего обозрения, а также на его интернет-ресурсахвтечение одного рабочего дня после проведения конкурса. 

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией. 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. 

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. 

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования.
 Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 Правилпроведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б». 

По согласованию с лицом, указанным в пункте 15 Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов. 

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан. 

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная  комиссия коммунального

                государственного  учреждения
«Аппарат акима Шиелийского района»

(02.02.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77  электронная почтаshieli.korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Главный инспектор, пресс-секретарь отдела организационной и инспекторской работы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-3, 1-единица, №02-4). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге (без учета экологического коэффициента).

     Основные функциональные обязанности:Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан и Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, решений и распоряжений акимов области и района. Организация и проведение на должном уровне совещаний с участием акима района. Контроль за исплнением поручений акима района и проведением селекторных совещаний. Организация подготовки и проведения на должном уровне мероприятий, проводимых на районном уровне. Подготовка материалов для совещаний, проводимых с участием  должностных лиц(контингент, порядок проведения, определение объектов). Организует проверку жалоб и писем граждан, поступивших в отдел. Обеспечение своевременной и качественной подготовки постановлений акимата района, решений и распоряжений акима района и содействие их осуществлению, координация работы утвержденных районных советов и комиссии. Организация деятельности заместителей акима района в зависимости от сферы деятельности. Контроль исполнения поручений акима района путем координации соответствующих отраслей. Разработка плана работы аппарата акима района. Организация заседания постоянного совета при акиме района, контролирует выполнение их задании. Вносит предложения и готовит документы звания «почетный гражданин» Шиелийского района. Разработка проекта докладов акима района и  координация взаимодействия акима района со средствами массовой информации. Координация работы сельских округов Жуантобе, Бестам, Теликоль, Актоган, Алмалинский, Жолек, Ортакшыл, Байгакум, районного отдела внутренней политики, отдела физической культуры и спорта, отдела культуры и развития языков, районного отдела образования, предприятия ПХВ Шиелийская центральная районная больница с амбулаторно-поликлинической услугой, районной поликлиники, районного управления по защите прав потребителей.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии либо сельскохозяйственные науки или право.

        Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
 1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

      2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

      3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

      5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость                   к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия внутреннего конкурса документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29.12.2015 года №12;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства 
«Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднееодного рабочего днядо начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течениетрех рабочих днейсо дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурсов коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, 1 этаж.

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течениедвух рабочих днейпосле окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течениеодного рабочего днясо дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течениеодного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные
к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течениетрех рабочих днейсо дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

После проведения собеседования не позднеедвух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного собеседования.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течениеодного рабочего дняпосле проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах государственного органа.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднееодного рабочего днядо начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30Правил.

По согласованию с лицом, указанным в пункте 15Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия коммунального

государственного учреждения

«Аппарат акима Шиелийского района»

(10.01.2017 г)Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района» 120700, поселок Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, телефон для справок: 8 (724) 32-4-15-77 электронная почтаshieli.korda.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди всех государственных служащих Шиелийского района на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

Руководитель отдела организационной и инспекторской работы коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Шиелийского района» (категория E-3, 1-единица, №02-1). Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге (без учета экологического коэффициента).

Основные функциональные обязанности:Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан и Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства, решений и распоряжений акимов области и района.

Обеспечение реализации и подготовки актов акима района, акимата района, информационно-аналитической и исполнительской дисциплины.

Руководство работой отдела, контроль за своевременным исполнением писем и заявлений поступивших в отдел, подготовка и подписание соответствующих документов.

Взаимодействие с акиматом области,  аппаратами других вышестоящих органов, а также местными исполнительными и представительными органами в целях выполнения возложенных задач..

В пределах своей компетенции, в порядке установленных законодательством Республики Казахстан контроль за выполнением требований Кодекса этики (правила служебной этики государственных служащих) руководителей местных исполнительных органов, государственных служащих поселка и сельских округов..

Осуществление комплекса мер, связанных с порядком центральных и областных избирательных комиссии, соответственно, совместная работа с районной избирательной комиссией, координация предвыборных работ, организация проведения выборов, координация работы по учету избирателей.

Общий контроль за выполнением  поручений акима района со стороны поселка, сельских округов и отраслевых отделов.

Требования к участникам конкурса:

Высшее образование по специальностям социальные науки, экономика и бизнес или технические науки и технологии либо сельскохозяйственные науки или право.

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
 1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

      3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

      5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенции: Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость                   к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой уполномоченным органом по делам государственнойслужбы;

Знание Стратегии «Казахстан–2050»: новый политический курс состоявшегося государства; нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия внутреннего конкурса документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам (далее - Правила) проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29.12.2015 года №12;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс,
в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства 
«Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднееодного рабочего днядо начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течениетрех рабочих днейсо дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурсов коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима Шиелийского района», 120700, пос.Шиели, ул. Т.Рыскулов 6, 1 этаж.

Рассмотрение документов участников внутреннего конкурса осуществляет конкурсная комиссия после окончания приема документов.

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие квалификационным требованиям.

По итогам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течениедвух рабочих днейпосле окончания срока приема документов принимает решение об их соответствии установленным квалификационным требованиям к соответствующей административной государственной должности корпуса «Б» и допуске участников конкурса к собеседованию.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования в течениеодного рабочего днясо дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течениеодного рабочего дняпосле принятия решения конкурсной комиссией.

Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные
к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течениетрех рабочих днейсо дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

После проведения собеседования не позднеедвух рабочих дней  на проводимом заключительном заседании, конкурсная комиссия проводит отбор кандидатов на занятие вакантной должности на основании оценки кандидатов по результатам проведенного собеседования.

Решение конкурсной комиссии и список кандидатов получивших положительный результат в течениеодного рабочего дняпосле проведения конкурса, размещаются в информационных досках государственного органа, всем доступном месте, а также в интернет-ресурсах государственного органа.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднееодного рабочего днядо начала проведения собеседования.

Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30Правил.

По согласованию с лицом, указанным в пункте 15Правил, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

 

Конкурсная комиссия коммунального

государственного учреждения

«Аппарат акима Шиелийского района»

Видео материалы

Scroll to top